El término VUCA es el acrónimo de Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo (VUCA), cualidades que caracterizan algunas condiciones adversas. Se originó en la Escuela de Guerra del Ejército de los EEUU durante la Guerra Fría. Desde entonces, el concepto VUCA se ha adoptado en empresas y organizaciones para guiar el liderazgo y la planificación estratégica.
Liderar en la actualidad gira en torno a la gestión de desafíos en un entorno empresarial que es altamente disruptivo y predominantemente VUCA. No solamente el detonante de la pandemia, sino los avances tecnológicos en inteligencia artificial, robótica, plataformas de intercambio e Internet de las cosas están alterando los modelos de gestión a una velocidad sin precedentes. Los líderes de todos los niveles deben desarrollar las competencias y habilidades necesarias para adaptarse con éxito a las nuevas realidades en un mundo disruptivo.
Una mayor preparación cognitiva en las 7 competencias básicas necesarias en entornos VUCA permite a los líderes mantener un mejor sentido de autocontrol en situaciones estresantes e influir, inspirar y gestionar a sus equipos.
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